Lifestyle & Consumer Goods
Snelvertaler
"Werven in Duitsland is anders dan werven in Nederland."
Jeffrey Vreugdenhil
HR Manager
HR Manager
Tegen welke uitdagingen liep je aan bij de uitbreiding op de Duitse markt?
De werving in Duitsland voor een nieuwe vestigingsmanager werd gestart tijdens een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Daarbij is werven in Duitsland anders dan werven in Nederland.
Wat was voor jullie de reden om Gateway in te schakelen?
Al gauw hadden wij de keuze gemaakt om deze opdracht uit te besteden aan een bureau met specifieke kennis en ervaring op de Duitse arbeidsmarkt. Gateway heeft medewerkers in dienst die zelf nauw verbonden zijn met Duitsland.
Waardoor kon Gateway je overtuigen om de juiste partner voor ‚het thema Duitsland‘ te zijn?
Middels inhoudelijke kennismakingsgesprekken, een zeer compleet uitgewerkt plan van aanpak en het persoonlijke contact.
Hoe verliep de samenwerking – intake tot contractondertekening – en waren jullie daar tevreden mee?
Goede samenwerking, informatief inzake Duitse gebruiken en fijne tussenpersoon tijdens de onderhandelingen.
