Normec Foodcare
Director HR
Tegen welke uitdagingen liep je aan bij de uitbreiding op de Duitse markt?
Vooral twee zaken bemoeilijkten onze zoektocht: de momenteel wat overspannen arbeidsmarkt in Duitsland en de onhandige locatie van ons bedrijf in een klein dorpje in Niedersachsen. In de wijde omgeving tot 200 km wonen weinig mensen en zijn ook weinig bedrijven gevestigd. Lastig dus om geschikte kandidaten te vinden.
Wat was voor jullie de reden om Gateway in te schakelen?
Het internationale aspect van de werving maakt dat Duitsland voor ons onbekend terrein is. Gateway to Germany daar juist gespecialiseerd in, dus een samenwerking lag voor de hand.
Waardoor kon Gateway je overtuigen om de juiste partner voor ‚het thema Duitsland‘ te zijn?
De informatie op de website en de leuke kennismaking hebben ons overtuigd dat Gateway over de benodigde expertise beschikt om ons te kunnen helpen.
Hoe verliep de samenwerking – intake tot contractondertekening – en waren jullie daar tevreden mee?
Heel toegankelijk. Fijne gespreksmomenten. Juiste momenten opvolging. Daarnaast de overtuigingskracht om ons toch met kandidaten in gesprek te laten gaan, waar onze directie in begin twijfels bij had. Bijzonder leuk dat juist díe kandidate uiteindelijk de beste kandidaat bleek te zijn en inmiddels onderdeel uitmaakt van ons team!
