top of page
Gateway to Germany - Personeel werven in Duitsland

Personeel werven in Duitsland

Overweeg je je organisatie uit te breiden naar Duitsland of ben je op zoek naar versterking voor een bestaand team? In beide gevallen ligt de oplossing in personeel werven in Duitsland. Gateway to Germany helpt daarbij graag!

G-cirkel geel.png

Ga je binnenkort uitbreiden naar Duitsland?

Het vinden van de juiste Duitse medewerker kan echter nog knap lastig zijn. De krappe arbeidsmarkt en de verschillen tussen Nederland en Duitsland voor wat betreft personeel werven maken de zoektocht uitdagend. Een specifieke aanpak voor het succesvol werven van Duits personeel is daarom essentieel. De werkwijze van Gateway to Germany is erop gericht om de verwachtingen van Duits personeel en de behoeftes van Nederlandse werkgevers bij elkaar te brengen. Altijd met oog voor verschillen in cultuur, communicatie en informatiebehoefte. Personeel werven in Duitsland is ons speerpunt.

​

Sinds 2001 is Gateway to Germany er op gebrand om ambitieuze kandidaten te vinden, die voor het beste resultaat in Duitsland gaan. Naast het werven van personeel in Duitsland kun je ook bij ons terecht voor strategisch advies, ondersteuning bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst volgens Duits recht en het oprichten van een GmbH. Heb je bij een van deze vraagstukken hulp nodig? Neem dan direct contact met ons op via de contactknop.

Persoonlijk

Bratwurst of stamppot? Duitse auto’s of Nederlandse e-bikes? Wij houden van allebei en dat zie je terug in onze werkwijze. Wat ons betreft is rekening houden met jouw individuele wensen essentieel om jouw bedrijf succesvol neer te zetten in Duitsland.

Ervaren

Als Duitsers in Nederland en met meer dan 20 jaar ervaring in recruitment in Duitsland kennen wij de Duitse markt door en door. We hebben ervaring in vrijwel alle branches en functies en zetten die graag in om jouw bedrijf in Duitsland op de kaart te zetten.

Dicht bij de klant

We staan niet alleen figuurlijk, maar ook geografisch dicht bij onze klanten. Vanuit onze kantoren in Utrecht en Düsseldorf zorgen we voor een efficiënt en resultaatgericht recruitmentproces voor het vinden van jouw ideale kandidaat.

Waarom Gateway to Germany?

  • Waar beginnen met de uitbreiding naar Duitsland?
    De uitbreiding naar Duitsland begint aan de tekentafel. Een goede voorbereiding op mentaliteitsverschillen, zakelijke cultuur en wet- en regelgeving is noodzakelijk om de stap naar Duitsland succesvol te maken. Denk ook goed na over het product, de presentatie, de doelgroep en de regio. Leer bovendien van de fouten van andere ondernemers die actief zijn op de Duitse markt.
  • Wat is bij zakendoen in Duitsland de grootste valkuil?
    Eén van de grootste valkuilen is het gebrek aan geduld bij Nederlandse ondernemers. Het plan om naar Duitsland uit te breiden wordt vaak ontzettend enthousiast opgepakt. Alleen na de zoveelste afwijzing van de Duitsers zinkt de moed je in de schoenen en is het enthousiasme verdwenen. Juist dan is het belangrijk om geduldig te blijven en te volharden. Het verdiepen in de Duitse markt en zakencultuur kost tijd net als het opbouwen van een netwerk.
  • Waarom strategisch advies voor Duitsland?
    Hoewel we goede buren zijn, is het zakendoen in Duitsland anders dan in Nederland. Zo zijn er grote verschillen in de bedrijfscultuur en gelden er andere wetten en regels. Met het strategisch advies van Gateway to Germany helpen we u die tegenstellingen inzichtelijk te maken. Als u zich bewust bent van de verschillen en ze kunt herkennen en accepteren, zult u meer successen boeken op de Duitse markt.

Gateway to Germany is de specialist voor het werven van personeel in Duitsland. Neem contact op

of bel +31 (30) 252 6640

Personeelswerving met Gateway to Germany

Neem contact op

Reykjavikstraat 1

3543 KB Utrecht

utrecht@g2g.nl
+31 (30) 252 6640

Peter-Müller-Straße 3

40468 Düsseldorf

​duesseldorf@g2g.nl
+49 (211) 385 359 10

  • LinkedIn
  • Xing
bottom of page