Het lijkt op zich niet zo moeilijk. Je hebt al een Nederlandse functieomschrijving, die kan je gewoon in het Duits vertalen. Dan even op LinkedIn posten of misschien zelfs Xing. Dat is zo lekker Duits en zou toch moeten werken. Verder zoek je natuurlijk altijd een jonge en enthousiaste kandidaat met een vlotte babbel. Beetje ervaring is mooi meegenomen. Minimaal HBO werk- en denkniveau uiteraard. Teamplayer en gevoel voor humor ronden het profiel af. Mooi, toch?

Waarom dit in 99% van de gevallen ‘recipe for disaster’ is, dat leggen we uit tijdens een infosessie over recruitment in Duitsland. Gewoon lekker laagdrempelig, kosteloos en met een hoop voorbeelden uit de praktijk. Lekker Nederlands dus, maar wel altijd met focus op resultaat in Duitsland.

Donderdag, 2 februari van 10 tot 12 uur op ons kantoor in Utrecht (Museumlaan 2), aanmelden kan via onze website of email aan Enrico@g2g.nl