De Duitse markt wordt gekenmerkt door een aantal beeldbepalende branches, zoals de machinebouw, automobielindustrie en procesindustrie. Maar dit zijn uiteraard niet de enige branches die kansen bieden voor Nederlandse bedrijven. Soms zijn het juist de kleinere en minder bekende branches die toegankelijker en minder concurrentiegevoelig zijn. Voor onze werving en selectie activiteiten in Duitsland betekent dit vaak goed zoeken naar de juiste kandidaten. Wanneer het Nederlandse bedrijf over een aansprekende business propositie beschikt, dan lukt het vaak ook om de échte top-kandidaten te enthousiasmeren en aan boord te halen. Gateway to Germany is gespecialiseerd in recruitment in Duitsland en beschikt over veel ervaring in vrijwel alle branches en sectoren.
Nederlanders en Duitsers lijken behoorlijk op elkaar. Desondanks zijn er grote verschillen tussen Nederland en Duitsland met betrekking tot de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Juist deze verschillen in de benadering van recruitment als bedrijfsproces maken het voor Nederlandse bedrijven vaak erg lastig om in Duitsland de juiste kandidaat te vinden. Verbinding maken aan twee kanten: dat is de meest belangrijke voorwaarde voor een succesvolle samenwerking en uitstekende commerciële resultaten voor het Nederlands bedrijf.
Onze toegevoegde waarde
Gateway to Germany is gespecialiseerd in de werving en selectie van Duitse medewerkers voor onze Nederlandse opdrachtgevers. Wij beschikken over veel ervaring in het aantrekken van de juiste professionals in Duitsland, die voor onze Nederlandse klanten het verschil kunnen maken. Daarbij gaat het vaak om de volgende functies:
Sales & marketing
De meeste Nederlandse bedrijven beginnen hun Duitsland-avontuur met een commerciële medewerker in Duitsland. Deuren openen, klanten winnen en een basis leggen voor toekomstig succes. Maar ook later zijn salesfuncties erg belangrijk voor zakelijk succes en is het vinden van de juiste sales professionals geen vanzelfsprekendheid.
Techniek & service
Duitse klanten bieden veel omzetpotentieel, maar zijn ook veeleisend wat betreft techniek, kwaliteit en serviceverlening. Daarom is het voor veel bedrijven belangrijk om in Duitsland ook een team met technisch specialisten beschikbaar te hebben. Daarbij gaat het vaak om service monteurs, technische verkopers, project engineers of technische managers.
Directie & management
De Duitse markt biedt voldoende potentieel om op termijn een eigen organisatie / GmbH in Duitsland te kunnen supporten. Vandaar dat het vaak niet voldoende is om slechts commerciele of technische diensten beschikbaar te hebben. Het geheel dient op een strategische en op marktkansen gerichte manier gemanaged te worden, door een Duits managementteam of een directeur van de GmbH in Duitsland.
Dé recruitment-specialist voor Duitsland.
- Wij kennen de klanten in Duitsland. Wij weten precies welk type persoon de beste kans maakt om voor je bedrijf in Duitsland concrete resultaten te boeken. Wij kennen de markt, verschillende types klanten en “de inkopers” bij Duitse bedrijven in veel verschillende branches. Wij weten welke eigenschappen van een verkoper gevraagd worden. Dit stelt ons als geen ander in staat om juist die kandidaten te selecteren, die de klus in Duitsland gaan klaren.
- Wij kennen de Nederlandse bedrijfscultuur. De beste Duitse verkoper is niet altijd de meest geschikte kandidaat voor het Nederlandse bedrijf. Zonder goede binding (‘klik’) met de Nederlandse collega’s is de kans op commercieel succes in Duitsland kleiner. Daarom houden wij altijd rekening met de bedrijfscultuur binnen je organisatie.
- Een goed gevoel, daar gaat het om. En dat is ook belangrijk voor de Duitse top-kandidaten, die het momenteel voor het kiezen hebben. Wij benaderen hen op een vertrouwde Duitse manier en begeleiden hen tot de aanstelling bij onze klant. En dat allemaal persoonlijk en door onze native consultants.
- Op z’n Duits en in het Duits: in één keer goed geregeld! Of het gaat om Duitse arbeidscontracten of het oprichten van een GmbH. Via ons partnernetwerk zorgen wij dat het direct goed geregeld is!
Recruitment per branche
Testimonials
Richard Steinbusch, European Sales Manager
Peter Paul du Buisson, Directeur
Bart Leemans, Director New Business & Large Accounts
Guy Mutsaerts, Sales Director
Henry Potuijt, Financial Director
Andries Jan Oosterhof, Sales Director
Corné Geerts, Directeur
Edwin Schalk, Directeur
Tim Polman, Directeur
Erik van Marle, Directeur
Wilco Fauth, CEO
Business Cases
Voor veel van onze opdrachtgevers zijn wij de sleutel tot succes in Duitsland. Of het gaat om strategische advisering over kansen op de Duitse markt of onze ondersteuning bij de werving en selectie van de juiste medewerkers in Duitsland: samen maken wij er en succes van! Hieronder een aantal business cases van onze klanten, die succesvol actief zijn op de Duitse markt.