Dit is het centrale informatiepunt voor ondernemers die meer willen weten over zaken doen in Duitsland. Regelmatig zullen hier nieuwe artikelen verschijnen die een inzicht geven in de uiteenlopende zaken waar een ondernemer in Duitsland mee te maken krijgt. Van het oprichten van een GmbH, het recruitment van Duits personeel tot het ontslaan van werknemers.
In onze gesprekken met Nederlandse bedrijven gaat het vaak om het werven van sales managers in Duitsland. Informatie ten aanzien van inhoud van de functie, commerciële doelstelling, klanten, toepassingen en markten is vaak al bekend en kan makkelijk verwerkt worden in het zoekprofiel. Waar het aan schort is informatie over het te verwachten salaris en […]
Het arbeidsrecht in Duitsland en Nederland kent opvallende verschillen. In dit artikel worden vijf in het oog springende verschillen besproken. Hoe gaan Duitse werkgevers bijvoorbeeld om met ontslag en een concurrentiebeding in het contract?
Uit vergelijkend onderzoek blijkt dat Nederlandse recruiters vaak erg open staan voor verandering en vernieuwing. Ook in Duitsland wordt dit onderkend en gewaardeerd. Nederland wordt omschreven als “een vooruitstrevend land op het gebied van recruitment, waar nieuwe trends snel worden opgepikt en uitgeprobeerd”. Recruiters in Duitsland zijn wat dat betreft veel conservatiever, maar krijgen ook […]
Ik hou van mijn werk. Er is niets leukers dan Nederlandse bedrijven te helpen bij het veroveren van de Duitse markt. Ontzettend leuk is het om te zien, welke bijzondere transformatie onze Nederlandse opdrachtgevers doormaken in de loop van een recruitment-project voor de Duitse markt.
Nederlanders zijn opportunisten. En als zodanig erg goed in wat zij doen. Handelend met de halve wereld, inspringen op kansen en als de kippen bij wanneer een opportunity zich voordoet. Dit heeft Nederland geen windeieren gelegd in de afgelopen eeuwen. Maar opportunisme vereist marktkennis om te kunnen slagen. Opportunisme zonder marktkennis is gewoon gokken. In […]
Duitse gedegenheid en Nederlands opportunisme Het opzetten van een eigen organisatie in Duitsland is een belangrijke stap op weg naar internationaal succes voor veel bedrijven. Wanneer deze stap nodig is, is voor ieder bedrijf verschillend. In veel gevallen worden sales activiteiten in eerste instantie vanuit de Nederlandse vestiging ingevuld. In andere situaties is een Duitse […]