Dit is het centrale informatiepunt voor ondernemers die meer willen weten over zaken doen in Duitsland. Regelmatig zullen hier nieuwe artikelen verschijnen die een inzicht geven in de uiteenlopende zaken waar een ondernemer in Duitsland mee te maken krijgt. Van het oprichten van een GmbH, het recruitment van Duits personeel tot het ontslaan van werknemers.
De Elternzeit en het daarmee verbonden Elterngeld is de Duitse tegenhanger van het ouderschapsverlof. Een goede regeling die ouders van pasgeborenen financieel stimuleert om meer tijd met hun kind door te brengen.
De Duitse markt is gigantisch en biedt eindeloze mogelijkheden voor Nederlandse ondernemers. Alleen blijkt zakendoen in Duitsland niet altijd even makkelijk. Daarom wijzen wij op een aantal punten om niet te vergeten.
De Duitse regering heeft een reeks een steunmaatregelen voor het bedrijfsleven afgekondigd om het aantal economische slachtoffers van de coronacrisis te beperken.
Duitsland is een echt auto land, daarom mag een degelijke lease auto niet ontbreken. Maar wat zijn de ongeschreven regels omtrent het leasen van een auto in Duitsland? Wie rijdt welk soort auto en wat zegt de auto over de bestuurder? In dit artikel leggen we uit welke auto bij welke functie hoort.
In onze gesprekken met Nederlandse bedrijven gaat het vaak om het werven van management- en directiefuncties in Duitsland. Informatie ten aanzien van inhoud van de functie, commerciële doelstellingen, klanten, toepassingen en markten is vaak al bekend en kan makkelijk verwerkt worden in het zoekprofiel. Waar het aan schort is informatie over het te verwachten salaris […]
Bij het in dienst nemen van een Duitse werknemer in Duitsland komt net iets meer kijken dan alleen het salaris. Een Duitse medewerker heeft andere verwachtingen van zijn werkgever dan een Nederlander heeft. In dit artikel zetten we een aantal verwachtingen onder elkaar.