Stabiplan
Vraagstelling
De directie van Stabiplan heeft het gesprek gezocht met Gateway to Germany om de nieuw ontstane commerciële kansen en mogelijke strategische implicaties te bespreken. Gezamenlijk zijn we tot de conclusie gekomen, dat door de veranderende juridische randvoorwaarden inderdaad kansen zijn ontstaan. Kansen, die nú benut moeten worden en vragen om een intensieve bewerking van de Duitse doelgroep. Dit kan het beste worden vormgegeven door nieuwe medewerker als kwartiermaker in Duitsland aan te nemen en een Duitse organisatie op te starten.
Aanpak
De focus van de nieuwe medewerker is het treffen van voorbereidingen voor een grootschalige penetratie in Duitsland. Ten eerste zal de haalbaarheid van de expansieplannen moeten blijken. Ten tweede zou de doelgroep door consultative selling overtuigd moeten worden van de voordelen van BIM bij installatietechnische werken. Hoofdzakelijk door directe benadering van kandidaten hebben wij passende kandidaten voor de functie Sales Manager / Business Development Manager Germany kunnen vinden.
Resultaat
De gekozen kandidaat heeft de opdrachtgever door zijn enthousiasme én vakinhoudelijke kennis en competentie kunnen overtuigen. Reeds in de interviewfase werd een begin gemaakt aan een business plan voor de Duitse markt, die de nieuwe medewerker op dit moment met succes in de praktijk brengt.
Testimonial
"De prettige samenwerking met Gateway begon met het volgen van een workshop over Do’s en Don’ts voor Nederlanders die willen starten in Duitsland. Vervolgens hebben ze ons geholpen bij het vinden van onze eerste Duitse medewerker. Minstens zo belangrijk: ze fungeren als een altijd behulpzame vraagbaak die meedenkt bij vervolgstappen."
Lees de volledige testimonialDirecteur
