ECT was op zoek naar een Duitse Geschäftsführer voor DeCeTe GmbH in Duisburg om leiding te geven aan de Duitse operatie. In de loop der jaren heeft dit bedrijf veel verschillende directeuren gehad en niet alle personele keuzes voor deze functie zijn even succesvol gebleken. Door het gebrek aan leadership binnen het bedrijf miste het gezamenlijke doel en is het team voor een deel uit elkaar gegroeid. Ook de verschillende stakeholders van de Duitse GmbH, zoals de havenautoriteiten, aandeelhouders en zusterbedrijven, hadden behoefte aan meer nadrukkelijke sturing en een herijking van de gevaren koers. Hiertoe gaf de CEO van het moederbedrijf in Rotterdam duidelijk aan dat de gezochte directeur een ervaren persoonlijkheid diende te zijn, doorgewinterd in de terminalbusiness en een gerespecteerd figuur in de havenbusiness. Een echte teamplayer, financieel sterk onderbouwd en ervaring op directieniveau. Daarnaast vooral een people manager om het team weer wat dichter bij elkaar te brengen.