Gateway to Germany is dé recruitment-specialist voor Nederlandse bedrijven, die méér willen bereiken op de Duitse markt.
Strategisch Advies • Recruitment • Partnersearch
Expertise
Strategie & advisering
Succesvol zakendoen in Duitsland begint in Nederland. Daarom begeleiden wij Nederlandse bedrijven intensief op weg naar Duitsland. Of het gaat om het maken van de juiste strategische keuzes of het voorbereiden van de interne organisatie. Wij adviseren over de doelmarkt en succesfactoren in Duitsland. Wij geven informatie over de structuur, toegangsmogelijkheden en zakelijke gewoontes binnen de Duitse doelgroep. Goed voorbereidt op reis naar Duitsland, dat is het doel.
Recruitment van sales professionals in Duitsland
Succes in Duitsland betekend veel omzet én tevreden klanten in Duitsland. Juist daarom is het noodzaak om de beste verkopers in Duitsland aan je bedrijf te verbinden. Of het gaat om country manager, sales manager, account manager of een verkoper: Wij helpen Nederlandse opdrachtgevers bij het recruitment van sales specialisten in Duitsland. Daarbij maken wij gebruik van ons uitgebreide netwerk en de expertise van onze perfect tweetalige consultants. De juiste match leidt immers tot het beste omzetresultaat in Duitsland.
Recruitment van technische professionals in Duitsland
Klanten in Duitsland leveren veel business op, maar zijn ook veeleisend én kritisch. Zeker wanneer het gaat om techniek, service en kwaliteit. Om de gemaakte afspraken na te kunnen komen hebben Nederlandse bedrijven vaak behoefte aan een eigen team met technische en service specialisten in Duitsland. Wij zorgen via ons netwerk in Duitsland en onze recruitment-ervaring in de techniek dat de juiste medewerkers worden gevonden. Tevreden klanten zijn tenslotte de sleutel naar nóg meer succes in Duitsland!
Recruitment van directiefuncties in Duitsland
Veel Nederlandse bedrijven beschikken al over een eigen organisatie en eigen medewerkers in Duitsland. Vanuit deze bestaande stabiele en commercieel waardevolle structuren wordt de markt intensief bewerkt en de business in Duitsland verder ontwikkeld. Wanneer een directeur / Geschäftsführer van de Duitse organisatie vervangen of toegevoegd moet worden, dan heeft dat strategische impact voor de hele organisatie. Met onze branchekennis, tweetaligheid en zakelijke ervaring op directie niveau in Duitsland zijn wij de juiste partner voor het recruitment van directeursfuncties in Duitsland.
Recruitment van managementfuncties in Duitsland
De aansturing van de commerciële activiteiten in Duitsland is in de praktijk vaak een lastige klus. De Nederlandse manager heeft geen tijd om dagelijks bezig te zijn met de verkopers in Duitsland, maar aan hun lot overlaten kan je de Duitse collega’s ook weer niet. Het aannemen van een Duitse sales manager of team leader zou dan een uitkomst kunnen zijn. Lokale aansturing heeft voordelen: kennis van de markt en klanten, taal en cultuur. Wij vinden de sales manager of team leader, die helpt de sales activiteiten en resultaten in Duitsland nog beter te managen.
Testimonials
Gateway to Germany is dé specialist voor recruitment van Duits personeel. Sinds onze oprichting in 2004 hebben wij een groot aantal Nederlandse bedrijven begeleid bij hun expansie in Duitsland en het recruitment van Duitse medewerkers. In deze testimonials kun je meer lezen over hun ervaringen voor wat betreft de samenwerking met Gateway to Germany.
“Snelheid van handelen en accuraatheid heb ik als bijzonder prettig ervaren. Mede dankzij Gateway hebben wij de opengevallen functie zeer snel weer kunnen invullen. (Lees meer)”
“Wij werken nu bijna een jaar samen en heel gestaag groeit het aantal klanten in Duitsland. Er was eigenlijk geen sprake van een aanlooptijd. Het voelde direct goed. (Lees meer)”
“De Duitse verkoper werkt nu meer dan 2 jaar bij FTNON. Hij heeft de kontakten zeer goed uitgebreid wat ook al tot de nodige verkopen heeft geleid. We zijn zeer blij met hem en de support welke Gateway gegeven heeft. (Lees meer)”
“Gateway heeft ons geholpen bij het vinden van onze eerste Duitse medewerker. Minstens zo belangrijk: ze fungeren als een altijd behulpzame vraagbaak die meedenkt bij vervolgstappen. (Lees meer)”
“Hoewel Nederland en Duitsland buurlanden zijn, zijn de omgangsvormen en etiquette toch enorm verschillend. Wanneer hier geen aandacht voor is, is het voor een Nederlandse onderneming nagenoeg niet mogelijk in Duitsland actief te zijn. (Lees meer)”
“De Duitse zakelijke cultuur en werkwijze kunnen soms aanzienlijk verschillen met dat van de Nederlandse en dat geldt ook op recruitment gebied. Door middel van een open, directe en een professionele aanpak weet Gateway hier goed op in te spelen. (Lees meer)”
“We hadden met andere bureaus gewerkt maar de kwaliteit van de kandidaten die we van Gateway kregen was aanzienlijk beter. De kandidaat werk inmiddels 2 jaar bij ons en is zeer opgewekt en tevreden. En wij ook. (Lees meer)”
“Duitsland is een belangrijk land voor ons en sinds onze "Duitsers" hier aan de slag zijn zien we een gestage groei van de omzet. Dit bevestigt alleen maar dat we de juiste keuze hebben gemaakt om het zo in te richten. (Lees meer)”
“Gateway heeft het gehele proces begeleid van opstellen initiële profiel tot en met de aanstelling en verloning. Deze samenwerking verliep bijzonder prettig en professioneel. (Lees meer)”