Gateway to Germany is gespecialiseerd in de werving en selectie van Duits personeel voor onze Nederlandse opdrachtgevers. Sinds onze oprichting in 2001 ondersteunen wij Nederlandse bedrijven bij het opzetten en uitbreiden van hun business in Duitsland. Onze kerncompetentie is recruitment in Duitsland van professionals op het gebied van sales, techniek, management en directie. Ons onderscheidend vermogen ligt vooral in onze inhoudelijke kennis van de Duitse markt, het zakelijke proces en de rol van personen binnen organisaties. Hierdoor helpen wij onze opdrachtgevers al bijna 20 jaar door het geven van strategisch advies en recruitment van Duits personeel.
De Duitse markt biedt veel kansen voor Nederlandse bedrijven. Maar niet alle kansen leiden tot succes. Door ons strategisch advies helpen wij kansen te verzilveren.
Succes in Duitsland begint met het vinden van de juiste persoon. Door onze ervaring met recruitment in Duitsland kunnen wij onze Nederlandse klanten aan een perfecte start met de juiste kandidaat helpen.
De succesfactoren voor Nederlandse bedrijven om zaken te doen in Duitsland zijn voor een belangrijk deel afhankelijk van de branche waarin het bedrijf actief is. In iedere branche gelden andere regels en (ongeschreven) wetten, zo ook voor de werving en selectie van Duits personeel binnen een bepaalde industrie. Iedere branche biedt specifieke ingangen en netwerkmogelijkheden en daarom volop kansen om in contact te komen met de juiste personen. Gateway to Germany heeft in de afgelopen 20 jaar een sterk en uitgebreid netwerk binnen veel verschillende branches opgebouwd. Van industrie & machinebouw tot aan fashion & textiel. Mede door dit sterke netwerk, kunnen wij optimaal ondersteunen in de recruitment in Duitsland en het geven van strategisch advies. Benieuwd naar onze ervaringen per branche? Meer informatie hierover is te vinden in onze business cases.
Gateway to Germany heeft als doel om een centraal informatiepunt te zijn voor ambitieuze Nederlandse bedrijven die op zoek zijn naar uitbreiding van de business of recruitment in Duitsland. Dit bereiken wij door regelmatig Duitsland-gerelateerde thema’s te bespreken en antwoorden te geven op de meest gestelde vragen. Onze Duitsland-Wiki zien wij als handleiding voor Nederlandse bedrijven op weg naar Duitsland. Hierin is onder andere informatie te vinden over het oprichten van een bedrijf in Duitsland en de werving en selectie van Duits personeel.
Ik hou van mijn werk. Er is niets leukers dan Nederlandse bedrijven te helpen bij het veroveren van de Duitse markt. Bijzonder leuk is het om te zien, welke bijzondere transformatie onze Nederlandse opdrachtgevers doormaken in de loop van een recruitment project voor de Duitse markt.
Nederlanders zijn opportunisten. En als zodanig erg goed in wat zij doen. Handelend met de halve wereld, inspringen op kansen en als de kippen bij wanneer een opportunity zich voordoet. Dit heeft Nederland geen windeieren gelegd in de afgelopen eeuwen. Maar opportunisme vereist marktkennis om te kunnen slagen. Opportunisme zonder marktkennis is gewoon gokken. In […]
Duitse gedegenheid en Nederlands opportunisme Het opzetten van een eigen organisatie in Duitsland is een belangrijke stap op weg naar internationaal succes voor veel bedrijven. Wanneer deze stap nodig is, is voor ieder bedrijf verschillend. In veel gevallen worden sales activiteiten in eerste instantie vanuit de Nederlandse vestiging ingevuld. In andere situaties is een Duitse […]
